V celé Evropě roste nezaměstnanost mladých lidí: odborníci řekli, proč se tak děje

V souvislosti s pandemií koronaviru nezaměstnanost ještě vzrostla, protože mnoho firem je nuceno snižovat pracovní místa.

Mladí lidé si tak z jeho šíření zprvu mnohdy příliš nedělali a chtěli ho jen „přečkat“.

Dnes je ale jasné, že ekonomické důsledky pandemie jsou mnohem vážnější, než se na první pohled zdálo. A postižena byla především mládež po celé Evropě.

Například ve Španělsku se v dubnu počet nezaměstnaných zvýšil o 834 tisíc lidí. V Německu je přitom nezaměstnaných do 25 let o 274 tisíc více. A to přesto, že před krizí bylo v Německu jen asi 5% nezaměstnaných.

V Itálii bylo jen před krizí bez práce asi 27 procent lidí.

„Cítím se, jako kdybych byl v limbu,“ tvrdí například jednatřicetiletý Valerio Lofoco z Říma. Před nástupem pandemie pracoval jako číšník nebo kurýr.

„Během poslední krize jsem zrovna vstupoval do druhé dekády svého života. Tohle je už druhá globální krize, se kterou se moje generace musí od svého vstupu na trh práce vypořádat,“ - upřesňuje.

Problém spočívá nejen v tom, že firmy více začal propouštět mládež, ale také v tom, že trh je v současnosti přetížen zkušenými odborníky, kteří také zůstali bez práce za tu dobu.

„Odpověděl jsem na dvanáct nabídek, ale všechny firmy mě odmítly,“ říká Martin Prochacka, čerstvý šestadvacetiletý absolvent Goetheho univerzity ve Frankfurtu.

„Zatím žiju z úspor, měl bych to vydržet asi do července. Potom už ale budu mít problém zaplatit nájem,“ dodal. „Doufám, že firmy začnou zase brzy nabírat,“ - řekl.

Ve srovnání se zbytkem Evropy se Česká republika s touto krizí vypořádává lépe již delší dobu. Podle údajů Eurostatu nemá dnes práci jen asi 5% mladých Čechů. Ve skupině do 30 let se jejich počet blíží celorepublikovému průměru, zatímco v roce 2019 to bylo jen 2,6 procenta.

Virus však pravděpodobně zhorší problém. „Mladí lidé, kteří na trh práce vstoupí během ekonomické krize, zpravidla trpí především na výši mezd,“ popisuje ekonom Rafael Doménech ze španělské banky BBVA.

Část ekonomů však předpokládá, že se situace časem přelije v jejich prospěch. „Mnoho firem teď stoplo přijímání nových lidí a volné pozice plní jen interně, ale když se podíváte do budoucna, změní se to,“ uvádí Reiner Strack z německé konzultační společnosti BCG.

„V roce 2030 budou Německu chybět miliony zaměstnanců. Dnešní studenti by se měli soustředit na zlepšování svých digitálních schopností, protože je za několik let čeká spoustu skvělých příležitostí,“ zakončil.

Zdroj: idnes.cz 

Dříve jsme psali: PŘITULENÍM SE UVOLNÍTE STRES: DŮLEŽITÉ DŮVODY, PROČ BY VÁŠ PES MĚL SPÁT S VÁMI V POSTELI

Připomínáme: JAKÉ JE NEBEZPEČÍ NABÍJEČEK, KTERÉ JSOU NEUSTÁLE PŘIPOJENÉ K ZÁSUVCE